Unsere Mitarbeitenden können mehr erwarten:

Abwechslungsreiche Aufgaben

Der Gesundheitsmarkt verändert sich ständig. Wir uns auch. Abwechslung und eine flexible Arbeitsweise sind bei uns garantiert. Jeder Mitarbeitende hat die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln – und wir unterstützen dabei. Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben Sicherheit und Orientierung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir passen uns an die unterschiedlichen Lebensphasen an: mit vielfältigen Teilzeitmodellen, individuellen HomeOffice-Möglichkeiten, einem Lebensarbeitszeitkonto und Gleitzeit.

Die flexible Arbeitszeit ermöglicht es, den Job, private Termine und Hobbies unter einen Hut zu bekommen. Das Lebensarbeitszeitkonto bietet die Möglichkeit, sich bei vollen Bezügen eine längere Auszeit zu nehmen oder vorübergehend in Teilzeit zu arbeiten.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Die Anforderungen an Arbeitnehmer*innen haben sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Zusätzlich zu dem fachlichen Know-how bedarf es immer mehr übergeordneter Kompetenzen. Um unsere Mitarbeitenden optimal auf aktuelle und künftige Anforderungen vorzubereiten, bieten wir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Fachseminare, Software-Schulungen sowie Team- und Kommunikationscoachings.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, sich berufsbegleitend zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Krankenkassenfachwirt*in oder zur/zum Fachberater*in ausbilden zu lassen. Dabei begleiten wir individuell und zeigen Möglichkeiten auf, damit unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Ziele erreichen können.

Familienfreundliche Angebote

Wir bei der hkk leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das bestätigt die Auszeichnung „audit berufundfamilie“ zum dritten Mal in Folge. Wir garantieren Rahmenbedingungen, die mit Hilfe diverser Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit eine hohe Flexibilität ermöglichen. Das gibt Freiraum für individuelle Lebensgestaltungen.

Nach der Elternzeit tun wir alles, um den Wiedereinstieg so unkompliziert wie möglich zu gestalten. Bei Bedarf ist der Nachwuchs in unserem Eltern-Kind-Büro herzlich willkommen.

Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Vorsicht ist besser als Nachsicht. Deshalb unterstützen wir unsere Kolleg*innen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Experten sorgen dafür, dass alle Arbeitsplätze ergonomisch und für jeden Mitarbeitenden passend gestaltet sind. Im Bedarfsfall kann jede*r eine unabhängige betriebliche Sozialberatung nutzen – kostenlos und während der Arbeitszeit.

Darüber hinaus bieten wir Fortbildungen und Workshops zu aktuellen gesundheitsförderlichen Themen, wie z. B. Achtsamkeit oder Rücken-, Nacken- und Schultermuskulatur, zahlreiche Firmenfitness-Angebote sowie die hkk-Lauf-, Walking- und Fußball-Teams.

Vergütung und Altersvorsorge

Eine 38,5-Stunden-Woche – attraktiv vergütet nach dem hkk-Tarifvertrag – rundet unser Angebot ab. Zusätzlich bieten wir vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss und ein vergünstigtes Jobticket.