Freiwillige Krankenversicherung

Häufig gestellte Fragen zur Krankenversicherung für freiwillig Versicherte

Welche Rentner sind freiwillig krankenversichert?

Ob sie sich als Rentner gesetzlich oder freiwillig versichern können, hängt von der Erfüllung der Vorversicherungszeit für die Krankenversicherung der Rentner ab. Erfüllen Sie diese Vorversicherungszeit nicht, können Sie sich in den meisten Fällen freiwillig bei uns versichern.

Ausgeschlossen von der freiwilligen Versicherung als Rentner sind Sie jedoch, wenn z. B. eine Beschäftigung als Arbeitnehmer vorliegt oder Sie sich zuvor von der Krankenversicherung befreien lassen haben, weil sie privat versichert sind.

Mehr zur Versicherung für Rentner, erfahren Sie hier. 

Was kostet eine freiwillige Krankenversicherung ohne Einkommen?

Der Beitragssatz für die freiwilligen Krankenversicherung ist abhängig von ihren Einnahmen. Haben Sie kein Einkommen, wird für Sie der Mindestbeitrag von der Mindesteinkommensgrenze veranschlagt: Dies sind 2025 1.248,33 Euro. Der Beitrag wird prozentual von diesem Wert berechnet und ist abhängig von weiteren Faktoren wie der Mitversicherung von Anspruch auf Krankengeld oder ob Sie Kinder haben. 

Was ist der Unterschied zwischen gesetzlich und freiwillig krankenversichert?

Die Pflicht zur gesetzlichen Sozialversicherung tritt ein, sobald Sie z. B. eine Beschäftigung aufnehmen. Überschreiten Sie im weiteren Verlauf Ihrer Beschäftigung mit Ihrem Einkommen die geltende Versicherungspflichtgrenze sind Sie nicht länger versicherungspflichtig und können sich entweder privat versichern oder weiter bei der gesetzlichen Krankenkasse bleiben - als freiwilliges Mitglied.

Weitere Personengruppen, die sich freiwillig versichern können sind:

- Selbstständige, Beamte & Pensionäre
- Studierende nach Vollendung des 30. Lebensjahres
- Rentner*innen, die die Vorversicherungszeit nicht erfüllen
- Kinder, die aufgrund der privaten Versicherung der Eltern nicht familienversichert werden können
- Nicht erwerbstätige Personen, die kein Einkommen haben

Wie sinnvoll ist ein Krankenkassen-Wechsel?

Ein Krankenkassen-Vergleich lohnt sich immer, denn gesetzliche Krankenkassen unterscheiden sich teilweise erheblich im Zusatzbeitrag, im Serviceangebot und in den Zusatzleistungen, die über den gesetzlichen Leistungskatalog hinausgehen. Gleichzeitig ist der Wechsel einfach und praktisch ohne Risiko. 

Prüfen Sie die hkk und profitieren Sie dreifach:

1. Besonders günstige Beiträge

Der niedrige Zusatzbeitrag von nur 2,19 % (*vorbehaltlich der Genehmigung durch unsere Aufsichtsbehörde BAS) macht die hkk 2025 zu einer der günstigsten Krankenkassen Deutschlands. Sie sparen bis zu 731 Euro Beitrag pro Jahr. Dazu kommt ein attraktives Bonusprogramm.

2. Umfangreiche Zusatzleistungen

Die hkk übernimmt umfangreiche Zusatzleistungen von A wie Auslandsimpfung bis Z wie Zahnreinigung. Dieses hkk Leistungsplus entspricht einem Gesamtwert von mehr als 1.000 Euro je Versicherten und Jahr.

3. Ausgezeichneter Service

Wir bei der hkk sind für Sie da – telefonisch rund um die Uhr, im Online-Kundenportal meine hkk sowie persönlich in einer unserer hkk-Geschäftsstellen. Infos zum Wechsel gibt´s auch in mehr als 2.100 Servicepunkten unseres Kooperationspartners LVM Versicherung.

Wie einfach kann ich die Krankenkasse wechseln?

Als Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse können Sie leicht und problemlos wechseln: 

Stellen Sie einfach einen Aufnahmeantrag bei Ihrer neuen Krankenkasse – bei der hkk am einfachsten als  Online-Mitgliedsantrag. Falls noch nötige Informationen fehlen, holt die hkk diese bei Ihnen ein. 

Beachten müssen Sie dabei nur die Bindungsfrist (Sie müssen mindestens 12 Monate bei der alten Krankenkasse versichert sein) und die Kündigungsfrist (Sie können frühestens zum Ende des übernächsten Monats kündigen).

Wenn Ihre Krankenkasse den Beitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht bis zum Ende des Monats, für den der erhöhte Beitrag zum ersten Mal gilt. Dabei entfällt die Bindungsfrist von 12 Monaten, nicht aber die Kündigungsfrist zum Ende des übernächsten Monats. 

Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln oder zum ersten Mal eine Beschäftigung oder Berufsausbildung aufnehmen, können Sie direkt mit Ihrem Antritt auch die Krankenkasse wechseln – Bindungs- und Kündigungsfrist entfallen. Allerdings muss Ihr Aufnahmeantrag innerhalb von 14 Tagen nach Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsbeginn bei der neuen Krankenkasse eingegangen sein.

Wenn Sie noch Fragen haben, schicken Sie uns einfach eine Nachricht – wir informieren Sie gerne.

Wer erstellt eine Steuerbescheinigung über gezahlte Beiträge?

Wenn die Beiträge direkt an die hkk gezahlt werden, übermitteln wir die Beitragsdaten zur Kranken- und Pflegeversicherung an die Finanzbehörden.​ Die Bescheinigungen über gezahlte und ggf. erstattete Beiträge für das vorangegangene Kalenderjahr versenden wir im Februar des Folgejahres.

Bei Arbeitnehmern übermittelt der Arbeitgeber die Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Dies geschieht automatisch mit der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung an die Finanzverwaltung. Das gilt auch für freiwillig versicherte Arbeitnehmer, bei denen der Arbeitgeber die Beiträge an die Krankenkasse abführt.

Wenn eine Rente über die gesetzliche Rentenversicherung bezogen wird und die Beiträge vom Rentenversicherungsträger einbehalten werden, übernimmt der Rentenversicherungsträger die Meldung an die Finanzverwaltung.

Bei Pflichtversicherten, die Versorgungsbezüge beziehen, werden die Beiträge durch die zuständige Zahlstelle einbehalten und meldet die gezahlten Beiträge an die Finanzverwaltung.